Was meint ihr dazu?

[Gast]

Re: Was meint ihr dazu?

Bedenken Sie das Sie 14 Jahre in diesem Betrieb
tätig sind !
Hier gilt eine andere Kündigungsfrist.

Link:
https://www.hk24.de/produktmarken/be...risten-1167524

https://www.ppm-online.org/pflegedie...ndigungsrecht/

Hier sollten Sie sich genau informieren.
Rechtsbeistand !
Betriebsrat, sofern im Betrieb vorhanden. (Ist alles vertraulich) !
Gewerkschaft.
Oder einfach mal auf die Seiten Ihrer zuständigen
Gewerkschaft schauen

[Ponyfan]

Re: Was meint ihr dazu?

Wir haben keinen Betriebsrat oder ähnliches.
Muss eine verlängerte Frist nicht lm Vertrag stehen?
Wenn ich jetzt Chefin frage, fliegt mein Vorhaben ja auf

[Gast]

Re: Was meint ihr dazu?

Nein !
Das ergibt sich aus Ihrer Betriebszugehörigkeit u. den gesetzlichen
bzw. für Ihre Branche üblichen Tarifen.

Sie machen hier erst mal gar nichts !!!

Wenn, prüft Ihr Rechtsberater was zutrifft, die Rechtmäßigkeit !

Ist der Vertrag auf Ihre Einstellung u. Probezeit bezogen,
muß das alles drinstehen !
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Deshalb habe ich Ihnen ja auch die Links verlinkt,
um sich im Groben zu orientieren !

Sie sind erst mal krank geschrieben !
Erholen sich soweit wie möglich !
Orientieren u. konzentrieren sich völlig auf Ihr neues Vorhaben !
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Möchten Sie im Pflegeberuf bleiben ?
Sich dort anders orientieren ?
Eines hatten Sie schon benannt !
Fortbildung ? Schulung etc. ?
Kann auch mit dem Arbeitsamt abgestimmt werden !

[Fiorina87]

Re: Was meint ihr dazu?

Hallo,
ich bin spät dran ich weiß. Ich war auch Altenpflegerin und kenne das Problem.
Meines Wissens hast du eine Frist von 6 Monaten.

Ich habe auch aus psychischen Gründen aufgehört und kann nur sagen, das es eine gute Entscheidung war.

Ich liebe meinen Beruf sehr aber zu den Bedingungen lässt es sich nicht arbeiten.

Liebe Grüße

[Ponyfan]

Re: Was meint ihr dazu?

Sorry dass ich mich jetzt erst melde. Ich musste einiges erledigen. Also ich war beim Anwalt, habe einen neuen Termin Job ab 1.6 und habe zum 31.4 gekündigt, mit 4 Wochen Kündigungsfrist

Bin weiterhin krank geschrieben. Habe noch eine Frage, weiß aber nicht ob ich ein neues Thema aufmachen muss.
Wenn ich jetzt in 2 Wochen erfahren würde dass ich schwanger bin, was ist dann?
Ich habe gelesen, der neue Vertrag gilt auch vor antritt, da unterschrieben, die kann mich nicht kündigen, aber ich bin ja bis 31 5 quasi bei der alten Stelle noch angestellt...